Premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid
Als u volgens de WIA voor 35% of meer arbeidsongeschikt bent en u recht heeft op een WIA-uitkering, dan heeft u ook recht op (gedeeltelijke) voortzetting van de pensioenopbouw zonder dat u daar zelf nog premie voor betaalt. Deze premievrije pensioenopbouw
is afhankelijk van de mate van uw arbeidsongeschiktheid. Dit kunt u afleiden uit onderstaande tabel.
| Mate van arbeidsongeschiktheid | Mate van premievrije pensioenopbouw |
| 0-35% | 0% |
| 35-45% | 40% |
| 45-55% | 50% |
| 55-65% | 60% |
| 65-80% | 72,5% |
| 80% of meer | 100% |
Let op: vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid is een risicoverzekering. Dit betekent dat het pensioenfonds alleen de premie betaalt als u tijdens uw dienstverband bij Citibank arbeidsongeschikt wordt. Meer informatie
hierover vindt u in ons reglement.
Arbeidsongeschiktheidspensioen
Als uw jaarsalaris hoger is dan de maximale WIA-uitkeringsgrondslag van Euro 57.232 (2020), en u komt door arbeidsongeschiktheid in aanmerking voor een WIA uitkering, dan hebt u recht op een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen van ons.
De werknemersbijdrage voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is per jaar 0,75% van de verzekerde uitkering. Uw bijdrage wordt in twaalf maandelijkse termijnen op uw salaris ingehouden.
De dekking van dit arbeidsongeschiktheidspensioen is op risicobasis en eindigt als u niet meer bij Citibank in dienst bent. Eindigt uw dienstbetrekking terwijl u al een volledige (80-100%) arbeidsongeschiktheidsuitkering via ons ontvangt (dus als u volledig arbeidsongeschikt bent), dan loopt uw aanvulling gewoon door.